por Sandra Ocampo | Dic 20, 2024 | Artículo
El coaching es una práctica que ayuda a las personas a adquirir un conocimiento amplio de sí mismas y de sus dimensiones y posibilidades, a tomar conciencia de la forma en que sus juicios, creencias y valores contribuyen al éxito o no de su gestión y a definir los...
por Sandra Ocampo | Dic 3, 2024 | Artículo
El modelo de Coaching Multidimensional es una manera de hacer coaching desde miradas complementarias, al considerar que diferentes enfoques suman si se combinarse en una práctica que toma lo mejor de cada uno. En la construcción del modelo el sustento conceptual es...
por Sandra Ocampo | Nov 21, 2024 | Artículo, Social Posts
Parte del trabajo del líder es transformar su espacio social y generar el ambiente donde otros puedan acceder a nuevas formas de ser y estar. Su trabajo consiste en gran parte en dar poder a otros; poder entendido como la capacidad de expandir nuestras acciones,...
por Sandra Ocampo | Nov 20, 2024 | Artículo
El liderazgo es una característica emergente de la interacción de tres competencias centrales Saber hacer. Habilidades, conocimientos, técnicas y destrezas que descubran posibilidades. Saber estar. Competencias conversacionales y cooperativa para construir equipos de...
por Grupo Esco | Sep 24, 2024 | Artículo
No existe una traducción al español para el término Accountability. En el contexto empresarial se utiliza para definir aspectos inherentes a la responsabilidad personal y la actitud individual de los colaboradores. El Accountability representa que cada integrante de...
por Grupo Esco | Jun 5, 2024 | Artículo
“Técnicas y tecnología son importantes, pero agregar confianza es la cuestión de estos tiempos”. Tom Peters QUÉ SON Y PARA QUÉ SIRVEN LAS EMOCIONES?MOVER INTENSAMENTELas emociones son las sensaciones (y por lo tanto la manifestación corporal) de los sentimientos.Los...
