El liderazgo es una característica emergente de la interacción de tres competencias centrales
Saber hacer.
Habilidades, conocimientos, técnicas y destrezas que descubran posibilidades.
Saber estar.
Competencias conversacionales y cooperativa para construir equipos de trabajo, fuertes, inclusivos y propositivos.
Saber ser.
Autoconciencia, autorregulación, reconocer la suma de creencia y valores que guían su comportamiento, de la forma en que maneja sus emociones.
Reflexiona: ¿En qué competencia deberás trabajar para incrementar tu liderazgo?